《中国政协》刊发市政协主席戚寿余署名文章:创建“两述两评”考核机制 推进专委会水平全面提升
时间：2024-02-21
来源：淮安政协 作者: 字号：[
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《中国政协》杂志2024年第3期发表市政协主席戚寿余署名文章：《创建“两述两评”考核机制 推进专委会水平全面提升》。现全文转载，以飨读者。
近年来，淮安市政协坚持以习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想为指导，充分发挥考核“指挥棒”、“助推器”作用，建立“两述两评”(两述:向市政协主席会议现场述职和向市政协常委会会议书面述职；两评:组织市政协主席会议成员逐一评和组织市政协常委会全体常委集中评)专委会考核机制，确保述出责任、评出压力、考出成效，推动专委会建设全面进步、全面过硬。
一、聚焦“怎么述”，强化效果导向集中亮晒“成绩单”。一是注重述职内容的全面性。坚持“干什么、述什么”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、开展主题教育情况、完成年度重点工作情况、加强专委会履职党支部建设等内容作为述职评议的重点，坚持用数据、事例“说话”，做到述责任见担当、述亮点见特色、述问题见思考、述打算见行动。二是注重材料审核的严谨性。建立述职报告审核机制，按照“四查”标准严格把关，即对照市政协述职考核办法和相关要求查述职内容是否漏项、查问题查摆是否到位、查分析原因是否透彻、查整改措施是否有效。严格“三审”程序，即述职办公室报告审核小组初审、专委会分管领导复审、市政协主要领导审定，确保述职报告数据精准、不虚不空、见事见人。三是注重述职方式的多样性。通过同亮相、同竞争、同评议，去伪存精、取长补短。采取限时述职，倒逼每名述职者述职时开门见山、简洁明了。印发各专委会特色亮点工作清单，述职时同步播放PPT，用详实数据说话、用生动图片印证， 全面立体呈现各专委会工作情况。二、聚焦“怎么评”，强化问题导向真点实评“辣味浓”。一是突出“述得准”。要求各专委会主任坚持把自己摆在抓专委会建设第一责任人的位置，认真查找履职尽责中存在问题，既述职又述责，分析问题发生的原因、找准解决问题的对策。二是突出“画得像”。要求每名主席会议成员围绕“三紧扣、三必点”要求，即紧扣评述职内容、紧扣抓问题要害、紧扣讲个性问题；值得肯定的做法必点、存在的突出问题必点、今后努力方向必点，给每名述职对象量身“画”像，确保画得像、画得准、画得实。三是突出“有辣味”。市政协主席带头点评，坚持点评不绕弯子、不留情面，敢于动真碰硬，“辣味”十足、一针见血地指出存在问题和努力方向，真正做到点准“穴位”、点到“痛处”，使各述职对象在“红脸出汗”中“压力倍增”。三、聚焦“怎么用”，强化责任导向树立发展“新航标”。一是建立问题清单机制。建立点评问题整改清单，对点评出的问题实行项目化推进、台账式管理督办，一个问题一个问题地跟进解决；把点评问题整改工作纳入市政协重点任务“大盘子”中，定期听取整改落实进展情况；纳入次年述职内容清单，在次年述职评议时，全面总结回顾上年度点评问题整改情况，倒逼责任落实。二是建立跟踪问效机制。将市政协主席会议成员点评的意见，以书面形式向各专委会主任“一对一”反馈述职考核分数，督促制定整改方案，明确目标任务、措施办法和完成时限，推动各专委会将整改任务成为“硬杠杠”。三是建立考核结果运用机制。发挥好述职评议考核的“指挥棒”作用，把述职评议考核结果作为专委会工作成效考核等次评定的重要依据，作为专委会主任选拔任用、实绩评价、激励约束的重要内容，作为评先选优的重要参考，使述职考核聚焦落实“见实效”。
来源｜《中国政协》2024年第3期