“我文化程度不高，想在家找份合适的工作又不知道去哪找。”“父母年纪都大了，想在家找份工作陪父母养老。”“去年在外面工作了一年多，感觉工资低、环境差，今年想在家看看能不能找到更好的机会。”前段时间，淮阴区渔沟镇“码”上议平台收到多条这样的信息。

曾经，外出务工是农民工群体不约而同的选择。如今，更多人愿意在“家门口”就业，如何让他们“留得住、干得好”，成为渔沟镇党委政府亟待破解的民生课题。为精准对接返乡务工人员就业需求，区政协委员、渔沟镇党委副书记漆梦洁牵头成立专项调研组，邀请村干部和村级网格员实地走访，统计了解渔沟镇农民工返乡情况，并对农民工学历、技能、联系方式等进行记录，建立返乡人员就业台账。

带着详实的调研数据，一场以“暖心促就业，返乡无压力”为主题的协商议事会在渔沟镇会议室召开。区政协委员、乡镇企业代表、职能部门负责人及村民代表齐聚一堂，围绕如何破解返乡就业难题展开热烈讨论。

“促进返乡就业，需要建立‘专人抓、专人管’的工作机制。我建议先成立专项工作组，责任落实到人，确保各项就业工作有序推进。”政协委员张志敏率先提出建议。

“就业信息不对称是最大障碍。”乡镇企业代表接过话茬，“可以通过村广播、短信推送、微信公众号等渠道，构建‘线上+线下’全覆盖的宣传网络，让招聘信息‘飞入寻常百姓家’。”

“培训师资也很关键，咱们可以邀请专业的技术人员、职业院校的老师来授课，保证培训质量。另外，培训时间也得灵活安排，不能和农忙冲突，不然很多农民工抽不出时间参加。”镇经济发展和建设办公室工作人员张天龙说。

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经过协商讨论，最终达成以下共识：一是打造品牌化就业服务项目。将“暖冬送岗”招聘会会升级为年度品牌化就业服务项目。在双选会现场设置企业招聘区、政策咨询区、技能展示区、远程面试区、就业指导中心等，为农民工提供全方位服务。二是全面落实政策扶持。加大对乡镇企业用工的政策扶持力度，重点落细落准援企稳岗政策。设立农民工就业补助资金，为吸纳农民工就业的企业提供补贴，鼓励企业扩大用工规模。三是拓宽就业信息渠道。建立乡镇用工信息共享平台，整合乡镇各企业的用工信息，打破信息壁垒。利用互联网技术，搭建线上平台，同时设立线下服务点，方便农民工获取信息。四是加强技能培训一体化。依托现有培训资源和项目，积极组织开展就业技能培训，确保“培训一批，输出一批，上岗一批”，实现培训与就业的无缝衔接。

通过本次协商会议，渔沟镇积极推进促进返乡留乡农民工就近就地就业工作，因地制宜拓展就业渠道、创造就业岗位，为返乡人员等群体在“家门口”就业搭建平台，持续增强群众的获得感和幸福感，缓解企业用工压力。下一步，渔沟镇将持续深化“码”上议平台应用，不断完善就业服务体系，让更多返乡务工人员既能“守着家门”，又能“鼓起钱袋”，真正实现“就业顾家两不误”，为乡村振兴注入强劲的人才活力。

来源｜淮阴区政协  淮阴区渔沟镇